Salut à tous
Bon ça fait un moment j'suis pas venu sur le site...mais la j'aurais besoin de vos conseils les amis...
En gros pour faire assez bref j'occupe un poste de travail à risque, j'ai un jour avoué à mon médecin du travail que je consommait
thc, coc, (j'avais mes raisons). Ce même médecin m'a mis en arrêt de travail d'urgence le temps de "me faire soigner" (question de point de vue hein !)
Donc suivi individuel renforcé, test urinaire régulièrement, suivi au
csapa obligé toussa toussa... Jusqu'ici pas de problème paske j'ai carrément diminué et je gère maintenant ma conso correctement et sans que ça n'ai d'influence dans mon travail (à risque).
>La semaine prochaine je change d'entreprise, pour occuper le même poste à risque mais chez l'entreprise voisine, donc nouveau médecin du travail !
>> J'ai vu que c'était mon droit de demander à ce que mon dossier médical ne soit PAS TRANSMIS à ce nouveau médecin du travail et je souhaiterai utiliser ce droit, parce que clairement je le répète je gère la conso et le but serait de ne plu être obligé de me rendre au
csapa et de faire ces putains de test, puis j'ai aussi juste pas envie de me coltiner ce dossier médical qui n'a plu vraiment lieu d'exister.
>>> Ma question : mon ANCIEN médecin du travail (qui va se plier à ma demande de non transmission du dossier) a-t-il d'autres moyens de continuer à s'assurer de l'état de mes conso ? Peut il faire appel à un autre organisme type Médecin inspecteur du travail ? Peut il même appeler les flics pour "suspicion de mise en danger d'autrui" ? Ou encore d'autres trucs de ce genre ?
Pensez vous que je fais bien de demander la non-transmission du dossier médical ? Est ce que je devrais continuer de faire les tests bien sagement ? Que feriez-vous à ma place ?
Beaucoup de questions je sais... Mais auxquelles j'ai besoin de réponses...
Un grand merci d'avoir lu et merci à ceux qui répondront !
(Prescripteur, si tu passes par là ton avis m'intéresse particulièrement !)
Peace
Lex-Luthor