Salut ! J'ai trouvé un
doc de l'INRS :
Médicaments psychotropes et travail - INRS" Quel que soit le traitement prescrit (buprénorphine ou
méthadone), un patient traité depuis plusieurs semaines ou mois, stabilisé (dose stable) et ne prenant pas d'autres substances ou médicaments psychoactifs devrait pouvoir occuper un poste de travail de sécurité et/ou conduire (en l'absence d'autres pathologies médicales altérant la vigilance"
"La dose prescrite [...] ne peut raisonnablement pas être un argument pour la décision d'affectation ou non d'un salarié à un poste de travail"
En gros, ça peut poser problème en début de traitement (baisse de la vigilance) , en cas d'association avec un autre
psychotrope (BZD...), et forcément, en cas d'usage détourné.
Après, les
TSO ont aussi pour but de favoriser l'accès à l'emploi, donc si le médecin ne constate pas de souci particulier, ça devrait le faire. Normalement, le médecin du travail transmet juste l'info
apte/pas apte à l'employeur, donc c'est peut-être mieux de le dire directement ...
Edit : Okay, je viens de voir le drapeau Suisse
Dernière modification par YourLatestTrick (12 février 2016 à 00:16)